ЭКСКЛЮЗИВНЫЙ ДОГОВОР

Самым главным преимуществом при подборе персонала с помощью «СТ-ПЕРСОНАЛ» является заключение эксклюзивного договора на наши услуги.

Эксклюзивный договор – это:

Эксклюзивность прав, делегируемых заказчиком агентству
Эксклюзивность обслуживания, предоставляемого клиенту

Шесть поводов заключить эксклюзивный договор с нашей компанией:

1. Защита информации. Прошли те времена, когда сотрудники из-за разницы 100 долларов в зарплате бежали в другую компанию. Сейчас все большее число людей убеждается, что важнее попасть “в хорошие руки”, чем гнаться за длинным рублем, поэтому, многие специалисты желают получить максимум информации о компании, предоставляющей вакансию. В зависимости от принятой в организации корпоративной культуры, зарплаты, условий труда, льгот, возможностей карьерного роста и т.д. зависит и контингент соискателей, идущих устраиваться в данную фирму. При обращении в агентство по подбору персонала, чтобы максимально эффективно найти именно того сотрудника, который нужен, необходимо правильно составить информацию о своей организации. Описать виды деятельности, перспективы дальнейшего развития, а также не мало важным фактором будет являться стиль управления в компании, каковы будущие проекты и планы и многое другое. Размещая информацию о себе в нескольких кадровых агентствах, зачастую возникают те или иные негативные последствия, вместо ожидаемого увеличения эффективности процесса подбора персонала, можно столкнуться, скажем, с разглашением важной информации, влекущее за собой те или иные негативные последствия для Вашей компании. Заключая эксклюзивный договор с «СТ-ПЕРСОНАЛ» Вы сможете быть уверены в полной СОХРАННОСТИ Ваших данных.

2. Экономия времени и уменьшение ненужных контактов. Подумайте, сколько времени потребуется Вашему менеджеру по кадрам, чтобы найти именно того специалиста, который Вам нужен, ведь не секрет, что время это деньги, а значит, что время это деньги, а значит, что обратившись за помощью в нашу компанию, вы не только с экономите средства на штатного сотрудника, осуществляющего поиск персонала, но и в результате более эффективно достигнете заданной цели с меньшими затратами.

3. Руководствуясь знаниями и опытом наши профессионалы проведут анализ вашей вакансии в соответствии с тенденциями рынка, дадут оценку существующих аналогичных предложений от других компаний, на основе этой информации мы подсчитаем реальный требуемый уровень дохода будущих работников, чтобы быстро найти наиболее подходящих специалистов, в отличие традиционного способа определения уровня зарплаты, ориентированного на среднерыночные цены, опубликованные в открытых источниках.

4. Оптимальный план мероприятий. Далее мы составляем алгоритм поиска и начинаем отбор кандидатов. Первоначально, рекрутер рассматривает большое количество кандидатов, которые соответствуют желаемым требованиям, порой находясь на работе по 12 часов, иногда и в выходные и утренние часы, т.к. больше шансов застать кандидатов дома. Где лучше разместить рекламу о вакансии? Каким количество платных сервисов в Интернете следует воспользоваться? Как оптимально соотнести затраты и ресурсы? Все эти вопросы, а также многие другие стоят перед сотрудниками нашей компании. «СТ-ПЕРСОНАЛ» также активно использует различные проверенные информационные каналы, позволяющие максимально эффективно достичь нужного результата.

5. Экономия на затратах. Мы предлагаем значительные скидки для компаний, которые желают работать по нашему эксклюзивному договору.

6. Возможность работать с профессиональным рекрутером. Основой работы нашего агентства является корректность и тактичность. Мы никогда не станем навязывать нашим клиентам заключение с нами эксклюзивного договора, но тем не менее, ориентируемся по большей части на клиентов, которые согласны его заключить. Ведь эксклюзивный договор – является приоритетным для нашего агентства, он говорит о серьезности Ваших намерений. Размещая информацию в нескольких агентствах, заказчик попадает в ситуацию «погони за двумя зайцами», компании готовые работать на любых условиях, зачастую, чтобы опередить конкурентов, снижают качество предоставляемых услуг, что в итоге в конечном счете негативно проявляется для самого же заказчика.

Выгода и эффективность проектов, заключенных на эксклюзивных условиях, многократно доказываются на практике. Успешных проектов с заключением эксклюзивного договора намного больше по сравнению с заключенными на основе обычного. Это самое лучшее доказательство в пользу выбора эксклюзивного договора о наших услугах.